Форма входа

Категории раздела

Ученику [28]
Учителю [11]
Родителям [11]

Поиск

Календарь

«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 417

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Пятница, 14.12.2018, 07:20
Приветствую Вас Гость | RSS
Илекская СОШ №2                 Наш новый сайт доступен
                                               по адресу:
                                               www.ilek-shkola2.ucoz.ru
Главная | Регистрация | Вход
Положение об оплате труда

Согласовано:                                                                    Утверждаю:

председатель профсоюзного                                          директор МОУ Илекская сош №2

комитета

______________(Барабанова И.А.)                                        ___________(Телицина Н.Ю.)

 

 

 

 

Положение

об оплате труда работников

муниципального общеобразовательного учреждения

Илекская средняя общеобразовательная школа №2

Илекского района Оренбургской области.

 

 

                                                         I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Илекская средняя общеобразовательная школа №2 Илекского района  Оренбургской области (далее – Положение), разработано в соответствии с постановлением главы администрации района от 22.01.2009 года №21-п «О введении систем оплаты труда работников районных бюджетных учреждений Илекского района, финансируемых из районного бюджета»  и включает в себя:

  размеры окладов работников МОУ Илекская средняя общеобразовательная школа№2 Илекского района (далее – учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников, а также  размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров.

1.2 Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.3. Оплата труда библиотечных и других работников учреждений, не относящихся к работникам образования, осуществляется в учреждении применительно к ПКГ по соответствующим видам экономической деятельности.

1.4. Конкретные размеры должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работников учреждений устанавливаются в каждом учреждении в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим положением, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда.

1.5.  Руководитель учреждения несёт ответственность за своевременность и полноту оплаты труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.

1.6. Педагогическим работникам, теряющим в заработной плате при переходе на единую отраслевую систему оплату труда, производить до 31 декабря 2010 года доплату до уровня заработной платы, установленной до перехода на единую отраслевую систему оплаты труда при условии сохранения объёма учебной нагрузки.

 

II. Условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

 

2.1. Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливать на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным   квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008г.
№ 216н «О
б утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая  2008 г. № 11731):

 

Должности

Должностной оклад (руб.)

Должности, отнесенные к ПКГ «Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»

2500

Должности, отнесенные к ПКГ «Учебно-вспомогательный персонал второго уровня»:

 

1 квалификационный уровень

2700

2 квалификационный уровень

2900

Должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники»:

 

1 квалификационный уровень

2700

2 квалификационный уровень

2800

3 квалификационный уровень

2900

4 квалификационный уровень

3000 3700

 

Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений»:

 

1 квалификационный уровень

3500

2 квалификационный уровень

3600

3 квалификационный уровень

3700

 

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения  устанавливаются на 5-10 % ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Повышающие  коэффициенты к окладам:

 за выслугу лет;

 за наличие квалификационной категории.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего учебного года (с 1 сентября текущего года). Выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу носят стимулирующий характер.

2.2.1.  Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается педагогическим работникам учреждения в зависимости от уровня образования и стажа педагогической работы.

 Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет педагогическим работникам:

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы:

более 20 лет – 0,25;

от 10 до 20 лет – 0,2;

от 5 до 10 лет – 0,15;

от 0 до 5 лет – 0,1;

среднее профессиональное  образование и стаж педагогической работы:

более 20 лет – 0,2;

от 10 до 20 лет – 0,15;

от 5 до 10 лет – 0,1;

от 0 до 5 лет – 0,05.

2.2.2.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения в зависимости от уровня образования и общего количества лет, проработанных в учреждениях образования.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

высшее образование и стаж работы :

от 1 до 3 лет –  0,1;

от 3 до 5 лет –  0,2;

свыше 5 лет –  0,3;

          среднее  специальное образование и стаж  работы :

от 1 до 3 лет –  0,05;

от 3 до 5 лет –  0,1;

свыше 5 лет –   0,2.

2.2.3. Повышающий коэффициент к окладу педагогическим работникам устанавливается за квалификационную категорию.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории – 0,55;

при наличии первой квалификационной категории – 0,45;

при наличии второй квалификационной категории – 0,25.

        Дополнительно, по решению руководителя учреждения,   может устанавливаться повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работникам, которым присвоена ученая степень по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподавательских дисциплин) или присвоено почетное звание «Заслуженный учитель», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный художник» и иные.

            Размеры повышающего коэффициента к окладу за ученую степень:

          доктор наук – 0,4;

          кандидат наук – 0,2;

          за звание «Заслуженный» - 0,2.

2.3. С учетом условий труда педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.

2.4. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

2.5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

________________________________________________________________

·          Преподаватель; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности -3000 рублей. Учитель- 3700 рублей.


скачать документ полностью

 

 


Copyright MyCorp © 2018